Os valores pagos a título de comissão por desempenho, gratificações e prêmios por produtividade, assim como auxílio-alimentação e ajudas de custo (limitadas a 50% da remuneração) não serão consideradas parte do salário.
Embora ao trabalhador a diferença prática seja imperceptível, para os empreendedores essa mudança resultará em economia com encargos tributários.
